Formation à la conduite des entretiens avec le personnel


Découvrir la formation

Vos Objectifs


Vous voulez que les entretiens de votre personnel avec leur manager soient fructueux. C’est-à-dire qu’ils puissent contribuer à un dialogue confiant, à une gestion efficace des talents et compétences, pour la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Vous souhaitez que vos managers mettent en œuvre une méthode éprouvée pour conduire ces entretiens, sans qu’ils passent trop de temps à l’acquérir.

Alors, leur formation doit cibler l'essentiel en une journée

L'essentiel


▶ Quelles relations y a-t-il entre le management d’une équipe et les entretiens du personnel  ?

▶ Quelles sont les finalités des entretiens du personnel et leurs aspects réglementaires  ?

▶ Quels outils pratiques sont nécessaires pour conduire l’entretien d’un membre de son équipe ?

Déroulement de la formation

Déroulement de la formation


La formation est prévue sur une journée

Une matinée pédagogique

▶ Les participants sont testés dans leur pratique du management d’équipe et sur leur utilisation des outils de management préalables aux entretiens du personnel : plan de charge d’équipe et plans de charge de chaque membre de l’équipe 

▶ Les aspects réglementaires en matière d’entretiens du personnel sont passés en revue

▶ Le formateur instruit les participants sur les phases de préparation, puis de réalisation des entretiens. Il introduit les méthodes et la documentation pédagogique associée.

Un après-midi d’applications pratiques

L'après-midi est consacré à des exercices de simulation relatifs :

▶ à l’utilisation de la documentation pédagogique 

▶ à la pratique des quatre phases d’un entretien : bilan de l’année écoulée, évaluation des compétences mises en œuvre, objectifs de progrès pour l’année suivante, plan de formation et projets de carrière 

▶ aux méthodes de suivi du personnel dans la durée.


Aspects pratiques


Quand ?

Aux dates de votre choix :

nos formations sont intra-entreprise exclusivement.

Où ?

En vos locaux
ou en nos locaux parisiens.

Quelle durée ?

1 jour en formule FLASH.

Pourquoi Arclès ?


Le dynamisme de notre pédagogie

▶ Les fastidieux commentaires de PowerPoint sont bannis.
▶ Les notions sont révélées via des questions/réponses ou des cas réels.
▶ Les participants construisent ainsi pas à pas et activement
leurs représentations mentales.
▶ La mémorisation est renforcée par
des jeux ou des mises en situation.

La qualité de nos formateurs

Tous issus de Grandes Ecoles de premier plan
(Polytechnique, Mines),

ils ont plus de 20 ans de management dans des environnements variés.
▶ Ils savent ce qu’est une entreprise, une équipe de direction, des hommes.
▶ Et surtout, ils savent distinguer l'important de l'accessoire
et ils sont habités de la volonté de transmettre.





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Notre équipe est à votre disposition pour organiser vos séances de formations ou pour toutes questions.

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