Formation : réussir les recrutements


Découvrir la formation

Vos Objectifs


Vous savez que, à situations comparables, c’est le capital humain qui fait la différence. Et c’est d’abord par le recrutement que vous le créez. Conscient de l’enjeu, vous souhaitez que vos managers disposent d’une méthode pour aborder cette question cruciale. Mais vous ne voulez pas dépenser davantage de temps que nécessaire à cette formation.

Il vous faut donc une formation sur un jour et qui aille à l’essentiel.

L’essentiel, c’est :


➞ Définir le besoin réel

➞ Positionner correctement des parties prenantes d’un recrutement et leurs missions respectives pour bien en gérer collectivement les étapes

➞ Maîtriser les différents styles d’entretien

➞ Réussir l’intégration du nouveau collaborateur.

Déroulement de la formation

Déroulement de la formation: quatre séquences sur un mode interactif par des exercices scénarisés


Le besoin est défini et formalisé par la une fiche de poste et une grille d’entretien. Un exercice scénarisé et réalisé en commun introduit ces deux outils. L’attention est attirée sur les risques liés à leur omission.

L’entretien d’embauche suit. Les participants jouent les rôles du recruteur et du candidat, soulignent les choix à faire dans la préparation et le déroulement de l’entretien. Des imprévus sont introduits dans les exercices pour enrichir la mise en situation.

L’ analyse d’entretien permet ensuite de proposer l’idée d’une note globale, ses principes et les précautions à prendre. La communication autour du recrutement suit.

Enfin est vécue la phase d’après embauche : l’intégration dans le poste, la fixation des objectifs et des priorités, le suivi du nouvel employé, les bilans périodiques.

L’ensemble fournit une approche du recrutement cohérente et applicable sans délai.


Aspects pratiques


Quand ?

Aux dates de votre choix :

nos formations sont intra-entreprise exclusivement.

Où ?

En vos locaux
ou en nos locaux parisiens.

Quelle durée ?

1 jour en formule FLASH.

Pourquoi Arclès ?


Le dynamisme de notre pédagogie

▶ Les fastidieux commentaires de PowerPoint sont bannis.
▶ Les notions sont révélées via des questions/réponses ou des cas réels.
▶ Les participants construisent ainsi pas à pas et activement
leurs représentations mentales.
▶ La mémorisation est renforcée par
des jeux ou des mises en situation.

La qualité de nos formateurs

Tous issus de Grandes Ecoles de premier plan
(Polytechnique, Mines),

ils ont plus de 20 ans de management dans des environnements variés.
▶ Ils savent ce qu’est une entreprise, une équipe de direction, des hommes.
▶ Et surtout, ils savent distinguer l'important de l'accessoire
et ils sont habités de la volonté de transmettre.





Retour à la liste des formations

Contactez nous


Notre équipe est à votre disposition pour organiser vos séances de formations ou pour toutes questions.

Copyright 2016 Arclès - Tous droits réservés - www.arcles.com